英超

利比亚面临不确定的新时期危机

2020-02-22 02:52:21来源:励志吧0次阅读

冯仑:伟大是管理自己,而不是领导别亾

管理好自己的时候,才能获得领导的资历,并在组织中成为最好的成员。因此,伟大首先在于管理自己,而不在于领导他人。我常常跟王石出去玩,爬山。大家都会很关注,一会儿爬这个峰,一会儿到北极点。他大约只用了5年多时间,把七大洲最高峰都爬完了,加上南极点北极点,“7+2”。对当时已经四十七八、而今五十六岁的人,做到这样很不简单。那他是怎样做到的呢?我们发现,在山上我们和他最大的区分在于他能管理自己。比如他说几点进帐篷就几点进帐篷。为保持能量,食物再难吃他都往下咽,而我觉得不好吃就会宁愿受饿。比如在山上应当下午5点睡觉,若是聊得高兴8点才睡,第二天肯定爬不了。他在珠峰7 000多米的时候,不管他人再怎么说风景好,他都克制自己不出帐篷,由于动一次,能量就消耗一次。当时跟他一起爬的还有另一个朋友大刘,大刘属于兴奋型的,8000米以下时,你在电视直播里看到的都是大刘的镜头。但是,放纵了,没有管理好自己,结果没劲儿了,大刘到8000米时就打退堂鼓,恐惧了,知道自己体力不行。王石以业余运动员身份能爬上去,管理自己的能力是非常重要的。而且他每次都认真做爬山的准备工作,比如涂防晒油,要求两层,他一定涂两层,而且涂得特别厚。再比如说他的原则性。我们有一次在成都喝啤酒,要冰镇的,小姑娘半天拿不出来,后来拿出来的不是冰的,小姑娘解释,王石马上严肃了,王石说:“你说是冰的,如果没有,你应当告诉我。如果你说有冰是为了把我们哄坐下,你是在骗我,我不吃了。”说完拍屁股就走。大家说,都坐下了,就这样吧。王石说,那你们吃,我自己走。我们出国时,一起吃饭,王石说决不吃中餐。大家由于各种因素到了中餐厅,他宁愿坐在那,就是不吃。他对自己非常负,时时管理自己。普通人这么也行那么也行,王石却是说不做甚么就是不做什么,所以万科能做好。多数公司领导者说不做,遇到便宜就会动心。一次三九老板赵新先介绍很大一块地给万科做别墅,对王石说:“地白使,你做,做完后分钱,不要地钱。”王石看完,说:“我不做,由于万科没做过别墅,不善于。”万科只善于中产阶级的郊区别墅,他宁愿介绍给他人做。所以管理自己也就是自律,是一种重要的品质。很多企业的领导者之所以失败,都是由于放纵自己,放纵自己的欲望,比如战略上多样化,组织系统和人脉却管理不好。在王石的公司,朋友、战友一个没有。他坚持原则到甚么程度?曾有一个一起做生意的朋友,在北京拿了个批文,要王石做,而王石已决定公司不做这类业务了,可这个人还是来了。都是男子汉,都是“老江湖”,最后居然给王石跪下,但王石还是坚决不做。后来,这个人真跟他翻脸了。因此,据我视察,伟大就是管理自己。过去,我们老以为伟大是领导他人,这实际是错的。当你不能管理自己的时候,你便失去了所有领导他人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候,千万先把自己管理好,管理自己的金钱、周边的人脉、社会关系,管理自己的行动。你管理好了自己,我们称之为自律,称之为遵法,那末很多类似的美德就有了。管理好自己的时候,才能取得领导的资格,并在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵,而你是最好的成员,那么大家会信任你,大家才敢把命运寄托在你——一个首先能管理好自己的人,比如你不占便宜,大家就会相信把钱交给你管理是合适的。比如王石的工资一直非常低,2005年之前都不超过100万,你很难想象这是一个在上市公司做了20年的成功人士的薪酬标准。2004年我们一起开会讨论薪酬的时候,那时候他是60万年薪。他说如果利润加个零,我的工资就加个零,所以到2006年他的薪资才200多万。他说不炒自己的股票,那末他就真的不炒。由于这类美德,所以他许诺的事大家就会相信。因此,伟大首先在于管理自己,而不在于领导别人。为吊唁乔石同志,19日,首都天安门、新华门、人民大会堂、外交部...三年半之前,一个包裹被快递到了爱荷华州一个农业小镇的某办公楼...李克强感叹说:“中国制造业要经得起中国消费者的检验,现在不是...中国知名女演员Angelababy(杨颖)成立创投基金AB Capital,其首批...

责编:传媒

瘀阻脑络症中药方剂
男性勃起障碍怎么办
哪些药物治疗勃起功能障碍
小孩便秘吃什么
分享到: