强队之心意志坚定,堪称中超逆转王富力队从2011年以中甲球队建队开始,经历了三年多"> 富力赛季8次绝地反击堪称逆转王主帅慧眼识_德州体育吧-德州体育网
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富力赛季8次绝地反击堪称逆转王主帅慧眼识

2019-02-28 13:37:12来源:励志吧0次阅读

text_black_16_35_YaHei"> 强队之心

意志坚定,堪称中超逆转王

富力队从2011年以中甲球队建队开始,经历了三年多的时间,曾有过三次激动人心的辉煌阶段——2011年,富力仅用8个月时间便以中甲亚军身份踏入了中超赛场;第二次是2012年中超初期,作为升班马的富力队力斩国安、恒大,一路高歌猛进占据榜首;要说前两次是源于精神的力量或是升班马的神秘感,那么今年富力队不仅是因为实力的提升,还因为拥有了强队的心,这种强大的心使富力多次在困境中逆转,取得胜利,球队在联赛中7次逆转,成为中超名符其实的“逆转王”。

2011年,从穷困潦倒的欠薪环境中重新站起来的富力队凭借的是一鼓作气的爆发力,某种程度上,那是一个超水平发挥的奇迹。但随后两个赛季中,新援不给力、板凳厚度薄弱的情况下,想要继续凭借精神的力量去战中超,那就只能剩下“巧妇难为无米之炊”的无奈。

2012年,富力在越秀山主场曾经保持全胜纪录,但主场从越秀山换到了大学城之后小孩经常感冒
,球队丢掉了在越秀山的霸气,客场战绩也相当糟糕,当年仅取得3胜1平11负,只占到45个积分中的10分。时任富力主帅法里亚斯称,球队一到客场就低迷,客场容易受到各种因素干扰,注意力不集中婴儿手心出汗是怎么回事
,富力成为了一支随性球队,法里亚斯曾直言富力不是强队,只要先丢球必输,不擅长阵地战。次年,富力的客场和逆风球战绩也并没有太大改善,客场仅取得2胜5平8负,11个积分。从客场战绩来看,富力2012年位列第12名,2013年位列第13名,处于中下游位置。

今年,富力队的球风一改从前,变得相当硬朗,主帅埃里克森曾分析认为,韩国外援张贤秀和朴钟佑的加盟,一定程度使富力队注入了韩国足球的坚毅品质,在屡战屡胜中也拥有了面对困境时的自信。今年联赛客场战绩,8胜4平3负,收获28个积分。另外,联赛中球队打出了7次逆转,第一次是联赛第3轮客战上海申鑫,当时申鑫凭借点球领先,在困境中,富力外援哈默德上演“帽子戏法”,实现首次逆转。此后,球队面对绿城、亚泰、上港、鲁能等队都曾上演了先让后追好戏。埃里克森直言,富力今年打出了强队的气质。

强队之帅

儒雅埃帅,慧眼识珠激活全队

从巴西籍亚冠教头法里亚斯到瑞典名帅埃里克森,二人带队各一年半,虽然法里亚斯曾经带领富力显露“黑马”身影,但成功将球队带进亚冠的,还是名帅埃里克森。二人都曾在执教生涯中取得辉煌,但二人执教风格迥异,为人处事方式南辕北辙,导致二人走向了两个方向。

学院派的法里亚斯和球员出身的埃里克森都拥有丰富的执教经历,二人在过去的执教历程中都取得过不俗的成绩,但二人的风格却不尽相同。曾经带领浦项制铁取得亚冠冠军的巴西人法里亚斯总是很自信,他初来富力时便喊出要带领球队征战亚冠的口号,在联赛中也曾用成绩单证明自己。

2012年富力在联赛初期战绩优异,头两轮先后击败北京国安和广州恒大,直到第6轮仍力压恒大位居积分榜榜首,当时外界称法里亚斯为“战术大师”,他的用人调度十分灵活,球队打法也颇受球迷喜爱。然而,此后问题就来了,过高的赢球奖金使俱乐部提出了从“只奖不罚”到“有奖有罚”的新奖金政策,球队人员方面也遭遇了重创,外援莱昂纳多迟迟未能伤愈上场,主力后腰祖玛也受伤缺阵,内忧外患的因素使球队丧失了战斗力,战绩每况愈下。2012赛季的后期,法里亚斯自信过度,变得刚愎自用,因为球队板凳厚度问题,他时常牢骚满腹,最终还导致了将帅失和。不管怎样,以当年的人员配备来说,球队在29轮之前一直保持在联赛前6,足以证明了法里亚斯的能力。

将帅不和,在中超的过往经验中,主帅大多被迅速换掉为什么会鼻塞流鼻涕
,但鉴于对法里亚斯能力的认可,富力俱乐部次年留任了法帅小孩发烧物理降温的正确方法
。2013年,富力前3轮面对宏运、绿城和鲁能三连败,前10轮仅取得8个积分,此后俱乐部宣布法里亚斯下课。从第11轮开始由领队黎兵暂代主帅之职,球队实现平衡过度,从第13轮开始,瑞典名帅埃里克森接过帅印,埃里克森执教球队在其后的18轮联赛中,取得8胜4平6负,由于联赛前半段拿分太少,最终球队仅取得联赛第6名。

2014年,埃里克森不仅拥有球队帅印,还拥有了引援大权,今年的新援哈默德、阿隆、朴钟佑、张贤秀以及姜至鹏、王晓龙等,从外援到内援,新援不仅利用率高,也十分实用。此外埃里克森还将老将卢琳重新摆进主力阵容中,在中场“点活”了这名脚法出色的“广州仔”,使球队增色不少。重整球队之后,球队不仅实现了进中超前三,打亚冠的目标,也使球队打法更具观赏性。

同样作为名帅,埃里克森为人处事谦和绅士,这一点是他能在中国执教成功的重要因素。

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